بنیاد ملی نخبگان با همکاری وزارت راه و شهرسازی، اقدام به جمع آوری اطلاعات و انجام ارزیابی اولیه به منظور امکان‌سنجی تدوین و اجرای «طرح مسکن نخبگان» ویژه اعضای هیئت علمی دانشگاه‌های دولتی فاقد مسکن در شهر تهران برای تهیه زمین کرده است.

مدیریت رفاه و سلامت کارکنان، «نمایشگاه توانمندی ها و دستاوردهای خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی تهران» را با تخفیف و شرایط ویژه برگزار کرده است.

مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران با توجه به اهمیت طرح جوانی جمعیت و کاهش دغدغه مادران شاغل در دانشگاه و با در نظر گرفتن پراکندگی جغرافیایی مهدکودک‌ها، قرارداد جدید با مهد کودک گل‌های الغدیر با دو شعبه در بیمارستان فارابی و دانشکده دندانپزشکی منعقد کرد.

مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران در نظر دارد برای قدردانی از زحمات نمایندگان رفاهی واحدهای تابعه دانشگاه، «برنامه تفریحی تور گردشگری در دل طبیعت زیبای شهرستانک» را برگزار کند.

مدیریت رفاه و سلامت کارکنان با توجه به نقش بی بدیل ورزش و فعالیت‌های بدنی روزانه در سلامتی جسمی و روانی مردم و نیز اهمیت سلامت کارکنان، امکان استفاده از تخفیف 50 درصدی اماکن ورزشی شهرداری تهران را فراهم کرد.

معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در راستای اجرای قانون حمایت از جوانی جمعیت، ایجاد عدالت در دسترسی همکاران به مزایای رفاهی و کاهش دغدغه مادران شاغل، از پرداخت کمک هزینه مهدکودک از (مهر 1404) به تمامی همکاران خانم دارای فرزند زیر شش سال با هر نوع استخدام خبر داد.

مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران با توجه به اهمیت «طرح جوانی جمعیت و کاهش دغدغه مادران شاغل در دانشگاه» و با در نظر گرفتن (پراکندگی جغرافیایی مهدکودک‌ها)، قراردادهای جدیدی منعقد کرده است.

مرحله سوم ارائه تسهیلات رفاهی در قالب وام‌های بانکی در سال 1404، در سامانه جامع رفاهی دانشگاه علوم پزشکی تهران بارگذاری شده‌ است.

مدیریت رفاه و سلامت کارکنان از راه‌اندازی سیستم نوبت‌دهی الکترونیک نرم افزار بایو آرک ویژه کارکنان خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی تهران خبر داد.

هزینه مازاد بر پوشش بیمه درمان تکمیلی سامان (SOS) بابت انجام برخی خدمات در مراکز درمانی تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران برای تمامی کارکنان و افراد تبعی بیمه شده، رایگان است.